同等學力碩士論文

碩士碧桂園服務分拆上市的價值創造路徑研究

國內外有很多研究發現分拆上市對企業的價值創造有積極的影響，但是對其產生積極影響的原因關注很少，因此本文通過對碧桂園服務分拆上市的價值創造的路徑進行分析，解釋分拆...[全文]

添加時間：2021-12-20關鍵詞： 分拆上市 物業管理 價值創造

碩士淳中科技公司不同商業模式財務戰略分析

本文提出了企業在不同生命周期下的企業戰略及其相適應的商業模式，比較分析了不同商業模式下財務戰略的選擇及財務績效的差異，據以提出了直銷模式下企業實施科學有效的籌資...[全文]

添加時間：2021-12-06關鍵詞： 淳中科技公司 商業模式 企業生命周期 財務戰略 財務績效

碩士歐菲光員工持股計劃實施效果研究

本文通過分析歐菲光發布的員工持股計劃的公告，整理出歐菲光具體實施方案設計，從資金來源、股票來源、管理機構、鎖定期和存續期等方面細致研究。...[全文]

添加時間：2021-11-17關鍵詞： 員工持股計劃 歐菲光 功效系數法 財務指標

碩士M農副產品加工公司稅收籌劃研究

M公司加強對企業所得稅的納稅籌劃，利用企業所得稅優惠政策，做好對研發費加計扣除和不征稅收入的納稅籌劃，理順固定資產加速折舊的納稅籌劃。...[全文]

添加時間：2021-11-03關鍵詞： 納稅籌劃 增值稅 企業所得稅 農副產品加工

碩士東百集團員工持股計劃失敗案例研究

本文的研究目的在于通過對員工持股計劃失敗案例的分析研究，找出導致我國企業實施員工持股計劃失敗的深層次原因，從而推進員工持股計劃在我國的持續發展，完善我國與員工持...[全文]

添加時間：2021-10-08關鍵詞： 員工持股計劃 代理問題 東百集團

碩士適用于互聯網獨角獸公司的估值體系構建

互聯網獨角獸經營過程中具有高風險性，該風險導致的公司未來盈利的不穩定性恰恰反映了企業中包含潛在期權價值。由此本文從互聯網獨角獸公司的特征、評估難點以及價值構成出...[全文]

添加時間：2021-01-29關鍵詞： 互聯網獨角獸企業 價值評估 實物期權模型

碩士煤炭行業環境會計信息披露現狀與改善措施

環境會計信息披露能將企業的環保制度、環保治理成效、污染物排放與達標情況、環保投入等信息公布于眾，對環境治理，改善生態環境有著重要意義。因此，選擇煤炭行業對其環境...[全文]

添加時間：2021-01-29關鍵詞： 環境會計 信息披露 煤炭行業 新集能源

碩士互聯網公司餓了么并購中的財務風險評價分析

互聯網產業當前正處于中期發展環節，其所實施的并購活動內出現的財務風險導致其最終失敗的現象也逐漸增多，因而有效預防財務風險對于從事互聯網產業的企業而言尤為重要。...[全文]

添加時間：2020-11-25關鍵詞： 互聯網企業 并購 財務風險 風險控制

碩士小米集團企業實施雙重股權的原因與效果探究

本文選取小米集團為研究對象，研究小米集團獨特的發展戰略、小米集團采用雙重股權結構的動因，以及采用雙重股權結構對小米集團的績效影響。...[全文]

添加時間：2020-11-25關鍵詞： 小米集團 雙重股權 控制權 動因 績效

碩士某貿易集團全面預算管理問題與改進策略

近年來，企業在外部環境發生巨大變化、內部競爭日趨加劇的背景下，面臨了前所未有的增長壓力和挑戰，不斷提升企業內部管理水平，優化企業內部資源配置，實現精益管理，向管...[全文]

添加時間：2020-09-28關鍵詞： 全面預算管理 預算編制 預算考核

碩士CYLT公司激勵體系改進研究

本文的創新之處為以員工激勵為導向將具有關聯性的薪酬、績效考核、職業生涯管理、授權機制和企業文化這五部分組合在一起，形成科學有效的、適合自身需求的員工激勵體系。...[全文]

添加時間：2021-12-27關鍵詞： 激勵體系 績效考核 晉升

碩士濟南MJ家居商場人員流失問題研究

本文以濟南 MJ 家居商場為研究對象，針對目前面臨的自有員工流失問題，以員工流失的相關理論為研究基礎，結合商場實際情況和發展背景，運用資料分析、調查問卷法和人員訪談...[全文]

添加時間：2021-12-14關鍵詞： MJ 家居商場 人員流失 原因分析 改進對策

碩士YZ醫藥公司銷售人員流失對策研究

YZ醫藥公司是甘肅省第一家醫藥連鎖企業，從1996年成立之初的5家門店發展到目前西北規模最大的藥品生產零售企業，YZ醫藥公司在經營模式和銷售業績上不斷取得進步。...[全文]

添加時間：2021-11-22關鍵詞： 零售業 員工流失 銷售人員 流失對策

碩士LZSQ公司員工滿意度提升對策研究

本文通過理論研究確定了LZSQ公司的滿意度調查問卷，并對員工滿意度進行調查的分析，根據分析結果提出了改進建議。這些建議將有助于提高員工對公司的滿意度，提升員工的工作...[全文]

添加時間：2021-11-08關鍵詞： 滿意度 需求層次理論 工作要素總和評分法 調查問卷

碩士大眾點評和美團網合并后人力資源整合效果研

企業并購交易的完成并不意味著并購的成功。與數量龐大的企業并購行為相反的是，企業的并購的失敗率較高，人力資源整合的效果往往在企業并購活動中占據了重要的位置。...[全文]

添加時間：2021-10-25關鍵詞： 并購 人力資源 整合

碩士水處理企業科技人才流失成因與解決措施

本文以其科技人才流動狀況為研究對象，采用文獻研究法、系統分析法及問卷調查法進行了深入研究。通過對人力資本、人才、科技人才、人才流失、科技人才流失等基本概念的界定...[全文]

添加時間：2021-03-02關鍵詞： 科技人才 人才流失 人力資本

碩士某制藥企業基層營銷人員績效考核模式改進分

本論文的主要研究目的，是分析找出A公司針對基層營銷人員所施行的績效考核體系的現存問題，并提出相應的優化建議，使其適應公司的新戰略目標和管理水平。...[全文]

添加時間：2021-03-01關鍵詞： A 制藥公司 基層營銷人員 平衡記分卡 績效考核

學術職場排斥與主動擔責行為的關系探究

本文以情緒耗竭作為中介因素、職業生涯韌性作為調節因素來探究職場排斥與主動擔責行為之間的關系，以幫助組織管理者更好地處理職場排斥帶來的危害，促進員工主動擔責行為。...[全文]

添加時間：2020-12-14關鍵詞： 職場排斥 主動擔責行為 情緒耗竭 職業生涯韌性

碩士某商業銀行員工薪酬體系改進分析

薪酬體系是企業戰略和文化的組成部分之一，薪酬不僅是對員工工作貢獻的一種承認和回報，從企業的角度來說，其實還是一套能把企業的戰略期內的總任務和戰略總的價值，轉化為...[全文]

添加時間：2020-12-14關鍵詞： HQ 銀行 員工 薪酬體系 優化

碩士員工管理強度對員工工作態度的作用探究

近些年，國內外的一些學者對如何提升企業績效做了很多人力資源方面相關的研究，這些研究大多是通過人力資源的各個模塊，如招聘、薪酬、績效、培訓等等來影響和提升績效，他...[全文]

添加時間：2020-10-22關鍵詞： 人力資源管理強度 主管支持感 員工工作態度

碩士小學教師關懷行為的現狀與對策研究

作為關懷教育的兩個主體——教師和學生，教師以關懷者的身份展現在被關懷者面前，教師應該了解學生的身心發展狀況對學生給予關心和愛護，而被關懷者應該接受教師給予的關懷...[全文]

添加時間：2021-12-28關鍵詞： 教師關懷素養 關懷行為 現實狀態

碩士流動兒童家庭親職教育問題與對策研究

關注流動兒童、研究親職教育，這也將成為日后持續關注的工作、研究重點，且將持續對理論以及實踐等進行深化，為深入研究工作的開展奠定堅實基礎。...[全文]

添加時間：2021-12-10關鍵詞： 流動兒童 親職教育 問題 對策

學術社交媒體中的“熊孩子”形象研究

隨著電子媒體技術的不斷發展，“熊孩子”這一負面兒童形象得到了廣泛傳播，網絡大眾的暴力話語更是隨著負面兒童形象的傳播逐漸成為“熊孩子”形象的衍生品，這無疑給現代兒...[全文]

添加時間：2021-11-04關鍵詞： “熊孩子”兒童形象 社交媒體

碩士鄉村小學道德與法治生活化教學問題及對策研

打造高效課堂的局面，豐富道德與法治教學方式方法，促進鄉村小學道德與法治生活化教學的有效實施，為鄉村小學道德與法治建設提供參考和挖掘新思路，增強道德與法治教學的德...[全文]

添加時間：2021-10-20關鍵詞： 鄉村小學 道德與法治 生活化教學 問題及對策

碩士研究生失敗學習對專業創新的作用探究

本研究將密切關注研究生個體，并考慮高校、研究生團隊及導師等外在支持的作用，切實提出加強失敗學習、提升認識論信念及增強心理復原力的有效策略，從而推動研究生創新。...[全文]

添加時間：2021-02-07關鍵詞： 失敗學習 認識論信念 心理復原力 創新行為 研究生

碩士潘光旦家庭教育觀念的內容探究

潘光旦是我國的重要的思想家和學者，他的研究領域包括優生學、民族學、遺傳學、社會學以及教育學的領域。潘光旦對于中國的家庭問題研究頗深，非常重視婚姻、家庭、家庭制度...[全文]

添加時間：2021-02-07關鍵詞： 潘光旦 家庭 家庭教育

碩士父母情緒對青少年早期情緒調節策略形成的影

青少年早期是個體情緒發展的重要階段，由“少年不知愁滋味”轉變為“識到愁滋味”，青少年早期個體面臨身體、心理和社會要求的多重轉變，情緒體驗增多且更為強烈，而且情緒...[全文]

添加時間：2020-12-07關鍵詞： 青少年早期 父母控制 父母沖突 父母情緒表達 情緒調節策略

碩士小學語文教師理解核心素養的現狀與對策

本研究首先分析語文核心素養培養的背景和意義，通過文獻分析法對已有文獻進行綜述。其次，全面闡釋小學語文核心素養和教師課程理解相關的理論基礎和分析框架。...[全文]

添加時間：2020-12-07關鍵詞： 小學語文教師 核心素養 教師課程理解

碩士農業轉移人口再社會化的影響因素與機制探析

農業轉移人口再社會化指的是農業轉移人口在其職業轉換和生活、工作地域發生轉變過程中，在內外驅力的作用下，放棄在農村原有的行為規范和價值標準，重新確立在城市工作和生...[全文]

添加時間：2020-10-15關鍵詞： 農業轉移人口 再社會化 敘事研究

碩士家庭文化資本如何作用于大學生學習投入

隨著教育增值理念的普及，各國逐漸將學生主體作為教育質量關注的對象，與此同時學習投入毋庸置疑地成為本科質量的評價指標。衡量教育質量的高下，需要教育公平的視角。...[全文]

添加時間：2020-10-15關鍵詞： 家庭文化資本 大學生 學習投入 實證研究

碩士地方政府稅收競爭對區域綠色增長的影響研究

本文用空間計量模型驗證了稅收競爭對區域綠色增長效率的促進作用，在此基礎上又進一步分析了東中西部稅收競爭對區域綠色增長的影響的差異，以及產業結構對稅收競爭影響區域...[全文]

添加時間：2021-12-14關鍵詞： 稅收競爭 區域綠色增長 地方政府 空間計量

碩士財政扶貧資金的減貧效應分析

本文通過公共產品理論、資源配置職能理論、乘數效應理論驗證了財政支持扶貧的必要性和突出優勢，并通過減貧機制的相關理論，包括通過經濟增長、改善收入分配、培育人的能力...[全文]

添加時間：2021-11-22關鍵詞： 多維貧困 財政扶貧資金 減貧效應 面板回歸模型

碩士新安江流域生態補償問題研究

本文以全國首個跨區域生態補償試點新安江流域為研究對象，根據安徽省和浙江省歷史發展狀況及對上游水資源保護的投入表現，確立上、下游各自的效用函數形式。通過近十年來的...[全文]

添加時間：2021-11-08關鍵詞： 新安江 生態補償 社會福利 邊際價值

碩士綠色稅收對產業結構升級的影響研究

綠色稅收對產業結構升級的影響存在顯著的滯后效應；從宏觀、長遠來看對產業結構的升級發揮著積極的作用；但從短期與局部來看，綠色稅收對產業結構的升級有消極的效應。...[全文]

添加時間：2021-10-22關鍵詞： 綠色稅收 產業結構升級 創新

碩士我國個稅對收入分配的影響探究

本文基于2011-2017年個人所得稅數據，測算個稅分項收入占比和稅收負擔，發現在居民收入來源日益多樣化的背景下，個稅仍然以工資薪金為主。...[全文]

添加時間：2021-02-22關鍵詞： 個人所得稅 收入分配 分項收入 累進性 平均稅率

碩士各省財政支農支出對減貧的作用探析

充分利用財政支農資金，深入推進“農林產業扶貧”，是精準脫貧的關鍵舉措。深入探討我國地方政府財政支農支出的減貧效率，對加強支農資金的精細化科學化管理、切實提升減貧...[全文]

添加時間：2021-02-22關鍵詞： 財政支農 減貧 效率 DEA-Tobit

碩士地方財政環保支出和環境污染治理的關系探究

地方政府在發展經濟的同時，也應當根據實際情況加強對環境污染的治理。地方財政環保支出正是地方政府改善環境問題的基本保障，擴大財政環保支出的規模、優化財政環保支出的...[全文]

添加時間：2020-12-10關鍵詞： 地方財政 地方財政環保支出 環境治理

碩士中小科技企業融資促進稅收政策問題與完善

本文對促進科技型中小企業融資稅收政策的相關理論進行分析。從科技型中小企業和融資兩個概念入手，對科技型中小企業融資內涵進行介紹。...[全文]

添加時間：2020-12-10關鍵詞： 稅收政策 科技型中小企業 融資 生命周期

碩士財政預決算偏離對我國經濟建設的作用探究

預決算偏離度是國家預算管理水平的重要指標，既能檢驗財政預算編制是否科學，也可以在一定程度上反映國家對于經濟社會發展的調控水平。但我國財政預決算一直存在偏離現象。...[全文]

添加時間：2020-10-20關鍵詞： 財政預決算偏離 經濟發展 適度性 合理區間

碩士財政教育支出對人力資本的作用分析

當前我國財政教育支出規模的增長速度和三級教育結構與人力資本存量的增加仍然不匹配，使得人力資本存量的增長速度較為緩慢。教育是人力資本形成最重要的途徑，在中國特色社...[全文]

添加時間：2020-10-20關鍵詞： 財政教育支出規模 財政教育支出結構 人力資本存量 三級教育